鎮(zhèn)安縣開展作風(fēng)建設(shè)專項行動推進(jìn)清廉鎮(zhèn)安建設(shè)工作開展以來，縣政協(xié)高度重視，以“345”工作法推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項行動走深走實，努力建設(shè)清廉政協(xié)機關(guān)。

　　建立“三個清單”，夯實作風(fēng)之基

　　建立廉政責(zé)任清單。全面夯實“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵崗位”廉政責(zé)任，建立責(zé)任清單，實行每周提醒，每月檢查，季度評比，筑牢廉政“防火墻”。強化責(zé)任落實，從“三重一大”、民主議事、個人事項報告等方面進(jìn)行全面約束，全方位壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，從辦文辦會、工作紀(jì)律、干部管理、鼓勵激勵、考核考評等方面進(jìn)行全面細(xì)化，把作風(fēng)建設(shè)各項責(zé)任落到每一名干部的肩上，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

　　每月建立工作清單。每月初，由政協(xié)辦公室根據(jù)年度工作計劃、各專委會工作安排、主席會議研究意見，列出當(dāng)月工作任務(wù)清單和上月工作完成清單，明確工作內(nèi)容、工作要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任委室和完成時限，每周通報進(jìn)度，月底小結(jié)匯總，以清單式安排、跟蹤式督促、通報式評比，讓干部緊起來、干起來、忙起來，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實。

　　建立作風(fēng)整治清單。堅持問題導(dǎo)向，對照作風(fēng)建設(shè)專項行動“聚焦八個方面突出問題”“開展五個領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?rdquo;，采取自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評等方式，排查班子和個人在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的問題，建立問題臺賬清單，進(jìn)行邊查邊改、立行立改，邊改邊查、集中整治，政協(xié)黨組每月召開一次作風(fēng)整治分析研判會議，針對每名干部查找的問題是否“準(zhǔn)”、整改措施是否“實”，整改效果是否“好”逐條把關(guān)，確保整治成效。

　　開展“四個活動”，整治作風(fēng)之疾

　　開展“學(xué)習(xí)提升”活動。舉辦“同心大講堂”6期，通過講座輔導(dǎo)、培訓(xùn)研討、交流研討等形式，組織政協(xié)委員、機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神、《習(xí)近平談治國理政》(第四卷)、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，讓政協(xié)委員和干部在深學(xué)細(xì)悟中深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。同時，組織機關(guān)干部和部分政協(xié)委員赴漢濱、漢陰、山陽、洛南等縣(區(qū))參觀學(xué)習(xí)，著力解決部分干部思想因循守舊、創(chuàng)新意識不強、慣性思維、安于現(xiàn)狀等問題。

　　開展“師徒結(jié)對”活動。開展“師帶徒、老帶新”結(jié)對幫帶工作，采取“主席會議成員結(jié)對科級干部、科級干部結(jié)對一般干部”的原則，2名主席會議成員和4名委辦主任分別與6名年輕干部結(jié)成對子，幫助他們加強思想作風(fēng)引導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識傳導(dǎo)、日常管理指導(dǎo)，不斷提升年輕機關(guān)干部工作水平，激發(fā)干部敢創(chuàng)會干、善作善為、銳意進(jìn)取的工作熱情，著力解決機關(guān)干部中存在的“庸懶散慢虛粗浮”不敢為、不會為等問題。

　　開展“業(yè)務(wù)練兵”活動。先后舉辦了提案工作、社情民意信息、文史征編、公務(wù)禮儀、公文寫作、思想宣傳等專題培訓(xùn)6場(次)，學(xué)業(yè)務(wù)促履職，學(xué)寫作提水平、學(xué)禮儀樹形象，通過業(yè)務(wù)大練兵、比學(xué)趕幫超，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、遇事能辦、干事能成的干部隊伍，著力解決機關(guān)干部中存在的“能力不足”“本領(lǐng)恐慌”等問題。

　　開展“實踐礪煉”活動。扎實推進(jìn)“五個到一線”活動，讓機關(guān)干部深入基層一線、走到群眾身邊，聽取民意、宣傳政策、化解矛盾、幫辦實事、助力發(fā)展。先后組織機關(guān)干部到云蓋寺鎮(zhèn)金鐘村“有事好商量”協(xié)商議事室現(xiàn)場觀摩點當(dāng)“講解員”，到所包扶的廟溝鎮(zhèn)雙喜村當(dāng)政策“宣傳員”、矛盾“調(diào)解員”、發(fā)展“服務(wù)員”，到委員工作室當(dāng)社情民意信息“快遞員”，在政協(xié)基層組織建設(shè)中當(dāng)“指導(dǎo)員”，在重要活動中當(dāng)“組織員”，在宣傳報道中當(dāng)“通訊員”，引導(dǎo)干部樹立“一線思維”，著力解決機關(guān)干部中存在的“躺平”“佛系”、信心不足、得過且過等問題。

　　采取“五項舉措”，大興清廉之風(fēng)

　　以“學(xué)”強化理論武裝。結(jié)合“三會一課”“書香政協(xié)”建設(shè)讀書學(xué)習(xí)活動等，持續(xù)加強政協(xié)干部政治理論、文化科技、政策法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，通過線上線下，堅持每名干部每天自學(xué)不少于2小時，政協(xié)辦公室每周至少組織集中學(xué)習(xí)1次，讓機關(guān)干部在學(xué)習(xí)中自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷增強政治意識、廉政意識和法紀(jì)意識，以意識形態(tài)的明顯提升，推動政協(xié)干部作風(fēng)持續(xù)向好。

　　以“宣”營造清廉氛圍。把清廉文化建設(shè)與機關(guān)黨建有機結(jié)合，在機關(guān)黨建文化墻設(shè)置廉潔文化專欄、在機關(guān)文化長廊和干部辦公室中懸掛廉潔標(biāo)語字畫、在“政協(xié)書屋”設(shè)置廉潔文化圖書角，讓政協(xié)機關(guān)干部時時處處接受廉政文化的熏陶。在“鎮(zhèn)安政協(xié)”微信公眾號開辦“作風(fēng)建設(shè)大家談”專欄，定期推送政協(xié)機關(guān)干部和政協(xié)委員關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的心得體會、理論文章等，營造濃厚的清廉氛圍，以廉政文化的感染力、吸引力、威懾力推動政協(xié)干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行。

　　以“講”擰緊思想螺絲。政協(xié)黨組書記堅持逢會必講作風(fēng)要求，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)與政協(xié)班子成員、政協(xié)機關(guān)班子與黨員干部每月開展1次廉政談話，每季度黨組書記講1次廉政黨課，所有黨員干部每年至少參加1次廉政考試，通過講、評、考，不斷擰緊政協(xié)機關(guān)干部清廉、務(wù)實、為民的思想螺絲釘。

　　以“看”強化敬畏意識。堅持警示教育常態(tài)化，按照每月觀看1次警示教育專題片的要求，組織機關(guān)干部先后觀看了《利劍高懸警鐘長鳴》《墜落的新星》等警示教育專題片11場(次);依托鎮(zhèn)安紅色文化基地、廉政教育基地、廉政文化園，組織政協(xié)機關(guān)干部開展“致敬英烈.不忘來路.不負(fù)韶華”“同心跟黨走.建功新時代”等黨性教育4場次，到聶燾廉政文化園接受廉政教育5場次。通過開展經(jīng)常性的警示教育，時時教育干部職工守底線、知敬畏、存戒懼，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆清正廉潔本色。

　　以“建”扎緊制度籠子。制定出臺《鎮(zhèn)安縣政協(xié)黨組會議工作規(guī)則》等4個工作規(guī)則，黨風(fēng)廉政建設(shè)等12項制度和《鎮(zhèn)安縣政協(xié)常務(wù)委員和委室主任述職評議辦法(試行)》等3個辦法，堅持用制度管人管事，構(gòu)建了全面覆蓋、層層管理、重點防控、責(zé)任明晰的廉政風(fēng)險防控長效機制，讓“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的作風(fēng)落實在崗位上、體現(xiàn)在工作中，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（記者 王斌 通訊員 鄒定華）