□ 記者 劉凡銆 文/圖

　　第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國65歲及以上人口總數(shù)為1.91億，占總人口的13.5%，其中，超過4000萬老年人處于失能、半失能狀態(tài)。在此形勢下，加強對以護理失能老年人為主的養(yǎng)老護理員、醫(yī)療護理員職業(yè)技能培訓具有十分重要的意義。

　　“養(yǎng)老護理員是老年人生活的護衛(wèi)者，建設一支專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的養(yǎng)老服務人才隊伍，是提高養(yǎng)老服務質量的重要保障。”省政協(xié)委員、世圖西安公司副總編馬可為認為，應對人口老齡化，打造一支數(shù)量充足、專業(yè)水平高、服務質量好的專業(yè)人才隊伍已經(jīng)迫在眉睫。

　　“當前，我國養(yǎng)老護理員隊伍還無法完全滿足老年人護理服務需求，嚴重制約了養(yǎng)老服務業(yè)的健康發(fā)展，在數(shù)量和質量上亟待提升。”近年來，馬可為通過走訪群眾、參加研討會等方式，認真調研我省養(yǎng)老護理員隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)過長時間的調查，她梳理出了我省養(yǎng)老護理員隊伍建設中存在的規(guī)模不足、人才流失嚴重、培訓質量參差不齊等問題。針對這些問題，在今年省兩會上，她提交了《關于全方位提升我省養(yǎng)老護理員隊伍的建議》的提案。

　　如何打造高標準的養(yǎng)老護理員隊伍?馬可為建議，應多樣化培養(yǎng)和吸納人才，推進中、高等院校開設養(yǎng)老服務相關專業(yè)，構建從技工院校、中職學校、高職學校到本科院校立體化的專業(yè)教育體系;強化養(yǎng)老護理員勞動權益保障，建立健全相關法規(guī)和政策，規(guī)范勞動合同制度和勞動關系，通過加大財政投入力度，建立養(yǎng)老護理人才引進、培養(yǎng)及激勵的持續(xù)性支持機制;完善養(yǎng)老護理員培訓內容，按照年齡、文化程度、護齡等分層次培訓，提升養(yǎng)老護理員素質，高質量守護“夕陽紅”。