西安市政協(xié)主席王吉德

　　創(chuàng)新機(jī)制提振精神切實破解薄弱問題

　　政協(xié)工作問題在機(jī)關(guān)、力量在委員、出路在創(chuàng)新。西安市政協(xié)認(rèn)真貫徹“搞活機(jī)制比增設(shè)機(jī)構(gòu)更重要、激發(fā)活力比增加人員更重要”工作要求，不斷創(chuàng)新機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)，深挖潛能、增添活力，推動破解“兩個薄弱”問題取得新進(jìn)展。

　　一、創(chuàng)新制度機(jī)制，解決工作不成熟不定型問題。代擬《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代市縣政協(xié)工作措施》，由市委辦印發(fā)實施。制定《協(xié)商工作規(guī)則》，對協(xié)商內(nèi)容、形式、平臺、程序等作出全面規(guī)范。市委、市政府、市政協(xié)“三辦”聯(lián)合印發(fā)《政協(xié)協(xié)商成果辦理實施辦法》，對協(xié)商成果報送、受理、督辦、反饋、評估等作出詳細(xì)規(guī)定。制定《大會發(fā)言工作規(guī)則》，提升政協(xié)會議質(zhì)量。

　　二、創(chuàng)新委員管理，解決工作力量不足問題。以界別為依托，按“學(xué)習(xí)、履職、聯(lián)系、聯(lián)誼”四個平臺定位建設(shè)23個委員工作室。組建29個界別委員參加的“委員宣講團(tuán)”，宣講黨的二十大精神66場次。組織百名委員百場宣講，集中宣傳全市“六個打造”目標(biāo)和八個方面重點工作。統(tǒng)籌全市政協(xié)系統(tǒng)開展委員活動日，成立市政協(xié)書畫院，舉辦新春茶話會，評選表彰年度優(yōu)秀委員、“十佳”委員等，廣泛宣傳委員履職事跡，有力擴(kuò)大政協(xié)社會影響，激發(fā)委員履職積極性和榮譽(yù)感。

　　三、創(chuàng)新機(jī)關(guān)管理，解決服務(wù)保障不力問題。深入開展作風(fēng)建設(shè)專項行動和清廉政協(xié)建設(shè)，持續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”要求，落實機(jī)關(guān)每日一小時集中學(xué)習(xí)、每兩周1次專題講座制度。對照“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”標(biāo)準(zhǔn)查擺整改問題，深化“依崗承諾轉(zhuǎn)作風(fēng)”“大調(diào)研大實踐大練兵”“作風(fēng)能力大家評”活動成果，機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、廉潔意識顯著增強(qiáng)。

　　寶雞市政協(xié)主席劉榮賢

　　創(chuàng)新機(jī)制 激發(fā)活力 推動新時代政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展

　　寶雞市政協(xié)把“兩個更重要”貫通落實履職全過程，以數(shù)提質(zhì)、以商聚力、以能增效、以鏈帶產(chǎn)，有力推動新時代政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、以數(shù)提質(zhì)，打造履職新平臺。積極參加省政協(xié)“秦商量”協(xié)商活動，積極構(gòu)建寶雞“秦商量”平臺，形成“一網(wǎng)一端五平臺”數(shù)字化體系，將“秦商量”平臺向基層延伸，構(gòu)建“有事多商量”的協(xié)商議政新載體。

　　二、以商聚力，激發(fā)界別新動能。建立黨建+界別工作機(jī)制，健全專委會聯(lián)系界別委員、委員聯(lián)系界別群眾等“六聯(lián)系”制度。搭建界別活動平臺，將全年16項重點協(xié)商議題細(xì)化分解，委員按界別領(lǐng)題、解題。今年以來，共開展界別活動160多次，服務(wù)周邊群眾1200余人次。

　　三、以能增效，彰顯委員新風(fēng)貌。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，把衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”落實到具體工作中，開展9大主題活動。開展委員讀書全覆蓋、書香聯(lián)動促履職、委員邀您共讀書3大主題活動，推動書香政協(xié)讀書外溢效應(yīng)持續(xù)放大。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開展15項課題研究，讓新思想新要求“飛入尋常百姓家”。堅持每年召開市縣區(qū)政協(xié)聯(lián)席會、黨建工作推進(jìn)會、政協(xié)系統(tǒng)運動會，上下聯(lián)系更加緊密，委員活力競相迸發(fā)。

　　四、以鏈帶產(chǎn)，展現(xiàn)政協(xié)新作為。市政協(xié)領(lǐng)銜推進(jìn)寶雞優(yōu)勢裝備制造產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任群長，9名市級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈長，建立產(chǎn)業(yè)鏈“四單一圖”，增強(qiáng)了政協(xié)工作聚合度。同時，把延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈作為攻堅重點，主動深入企業(yè)、破解難題，有力促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群快速發(fā)展。聚焦機(jī)器人產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、石油裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等聚集人氣、拉動產(chǎn)業(yè)，“重要陣地、重要平臺、重要渠道”作用更加彰顯。

　　咸陽市政協(xié)主席李曉靜

　　守正創(chuàng)新真抓實干推動咸陽政協(xié)工作提質(zhì)增效

　　近年來，咸陽市精心安排部署，加強(qiáng)示范推進(jìn)，不斷提振精神、創(chuàng)新機(jī)制、提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，著力破解“兩個薄弱”，推動市縣政協(xié)工作呈現(xiàn)新氣象新面貌。

　　一、深入開展讀書活動，加強(qiáng)思想引領(lǐng)聚共識。深入開展“書香政協(xié)”咸陽·正讀書活動，創(chuàng)設(shè)“委員大講堂、咸來讀書薈、云尚正悅”三個載體，深入開展“六個一”活動。下大力氣提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，先后在馬欄干部學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)等舉辦專題培訓(xùn)班，辦好“機(jī)關(guān)小講堂”，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、專家輔導(dǎo)講、干部交流講等方式補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項。

　　二、積極搭建協(xié)商平臺，不斷創(chuàng)新載體提質(zhì)效。注重把委員工作室建在工作一線，嵌進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈，面向基層、聯(lián)系群眾。依托委員工作室建設(shè)，精心打造線下“秦商量·同心匯”，先后開展協(xié)商議政活動90余場次，征集反映社情民意信息260余條。

　　三、著力打造智慧政協(xié)，堅持?jǐn)?shù)字賦能促履職。市政協(xié)依托咸陽智慧城市平臺，將大數(shù)據(jù)與政協(xié)履職緊密結(jié)合，建成了咸陽“智慧政協(xié)”平臺，以“咸陽政協(xié)”網(wǎng)站、“咸陽政協(xié)”微信公眾號、“智慧政協(xié)”數(shù)字化系統(tǒng)三大載體為支撐，設(shè)置委員管理、提案管理、遠(yuǎn)程協(xié)商等九大應(yīng)用模塊，政協(xié)委員平臺上線率達(dá)100%。

　　四、建立健全制度機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)基固本激活力。建立了政協(xié)協(xié)商工作規(guī)則、提案工作條例、委員履職工作規(guī)則等10余項制度機(jī)制。建立健全專門委員會聯(lián)系界別和委員工作制度、委員聯(lián)系界別群眾制度，加強(qiáng)專委會規(guī)范化建設(shè)，體現(xiàn)“專”的特色。建立健全市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)“三聯(lián)三促”工作機(jī)制等，先后召開全市政協(xié)主席座談會、全市政協(xié)系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)新時代市縣政協(xié)工作現(xiàn)場推進(jìn)會等，形成上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)的工作局面。

　　渭南市政協(xié)主席王曉軍

　　增“動力”激“活力”挖“潛力”著力破解市縣政協(xié)“兩個薄弱”

　　渭南市政協(xié)堅持改革導(dǎo)向、創(chuàng)新理念，采取務(wù)實舉措，持續(xù)探索和完善工作新機(jī)制，堅定立足大局發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢做好工作的決心。

　　一、強(qiáng)本固基增“動力”，著力加強(qiáng)自身建設(shè)。探索創(chuàng)建“中心組+讀書班”“中心組+集中培訓(xùn)”“中心組集體學(xué)習(xí)+自學(xué)”、線上與線下結(jié)合學(xué)等新模式，學(xué)思想、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)。先后制定完善36項制度，構(gòu)建起以制度為綱，黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、政協(xié)搭臺、部門協(xié)同、委員參與的工作格局。深入開展“各項工作全市創(chuàng)優(yōu)秀、履職工作全省爭先進(jìn)、特色工作全國出亮點”活動，“創(chuàng)爭出”成為全市政協(xié)系統(tǒng)追趕超越、曬比拼超的工作品牌。

　　二、守正創(chuàng)新激“活力”，著力提升履職成效。針對重大活動、重要會議人員不足的問題，強(qiáng)化與縣級政協(xié)協(xié)同，加強(qiáng)與黨政部門聯(lián)動，吸納政協(xié)委員、專家學(xué)者參加，借腦借力提高協(xié)商質(zhì)量。選優(yōu)配強(qiáng)委員工作室負(fù)責(zé)人32個，合理設(shè)計委員學(xué)習(xí)、活動頻次，市縣141家委員工作室先后開展了“喜迎二十大，委員在行動”“我為群眾辦實事”“主席委員接待日”“渭事”微協(xié)商等活動400多次，提出“微建議”500余條。

　　三、整合資源挖“潛力”，著力發(fā)揮機(jī)制效能。優(yōu)化“履職通”，建設(shè)“秦商量”平臺，建立“六聯(lián)系”制度，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系常委、界別、專委會、縣級政協(xié)和工作室達(dá)100%，聯(lián)系委員達(dá)30%。推進(jìn)“小機(jī)關(guān)”實現(xiàn)“大服務(wù)”，有針對性地把資源、力量和服務(wù)向?qū)Ｎ瘯A斜。完善信息通報采用反饋表彰機(jī)制，推動了華山摩崖石刻保護(hù)、大寨村設(shè)立公交車站等問題得到解決。市政協(xié)文史、社情民意信息、宣傳工作被省政協(xié)表彰為“先進(jìn)集體”。實行一人多崗、交叉任職、科室整合、掛職鍛煉、購買服務(wù)等方式彌補(bǔ)力量不足。

　　安康市政協(xié)主席周建功

　　主動作為 完善機(jī)制 創(chuàng)新載體 推動市縣政協(xié)工作提質(zhì)增效

　　安康市政協(xié)突出加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善制度機(jī)制、創(chuàng)新履職載體，自覺把“兩個更重要”的理念思路融入自身建設(shè)，著力提升履職之能，激發(fā)“干”的活力，促進(jìn)了市縣政協(xié)工作提質(zhì)增效。

　　一、爭取黨政重視，以主動作為夯實政治保障。堅持主動向黨委請示報告工作，爭取政協(xié)工作納入黨委工作“大盤子”。市委建立四大班子聯(lián)席會議制度，定期聽取政協(xié)工作匯報，研究解決突出問題，為市政協(xié)增設(shè)科室1個，置換事業(yè)編制4名，盤活行政編制6名。

　　二、著眼隊伍強(qiáng)能，靠制度機(jī)制管出常態(tài)長效。市縣政協(xié)落實“第一議題”制度，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示，著力提升政治能力、思維能力、實踐能力。統(tǒng)籌推進(jìn)制度“立改廢”，新出臺委員退出和暫停履職若干規(guī)定、主席會議成員走訪看望和約見委員制度、委員履職評價辦法、履職報告和述職制度等。市政協(xié)機(jī)關(guān)建立“學(xué)比述評”機(jī)制、年輕干部搭臺壓擔(dān)制度，實行AB角和輪崗制度，讓年輕干部在重點工作中擔(dān)重任、挑大梁。

　　三、完善載體平臺，用理論創(chuàng)新引領(lǐng)實踐創(chuàng)新。做亮“安協(xié)商”品牌，做實基層協(xié)商、一線協(xié)商、微協(xié)商，邀請群眾代表參與政協(xié)重要協(xié)商活動，擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面和參與度。打造履職“新陣地”，市縣政協(xié)統(tǒng)籌建起各類型委員工作室183個，累計收集建議逾千條，協(xié)商解決矛盾糾紛問題百余起，組建政協(xié)智庫、各界聯(lián)誼會、書畫院、文史館，開展“書香政協(xié)·安康悅讀”活動等，政協(xié)凝聚共識作用進(jìn)一步彰顯。理論研究“結(jié)新果”，在安康學(xué)院設(shè)立“政協(xié)理論與實踐研究基地”，承接省政協(xié)委托研究課題。推行“縣區(qū)政協(xié)工作創(chuàng)新案例”評選活動，組建全市政協(xié)宣傳信息隊伍，構(gòu)建全市政協(xié)“大宣傳”格局。

　　商洛市政協(xié)主席王寧崗

　　提質(zhì)增效“五項舉措”賦能破解“兩個薄弱”

　　商洛市政協(xié)突出活力賦能，強(qiáng)化五項舉措，破解“兩個薄弱”，推動政協(xié)履職提質(zhì)增效。

　　一、強(qiáng)基固本，鍛造“兩支隊伍”。常態(tài)化開設(shè)“機(jī)關(guān)學(xué)堂”“委員講堂”，實現(xiàn)了委員履職培訓(xùn)、政協(xié)干部練兵全覆蓋。積極在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點工作一線培養(yǎng)鍛煉干部，激發(fā)干部隊伍活力。

　　二、建章立制，規(guī)范運行體系。制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)凝聚共識工作的重要舉措》等，修訂了反映社情民意信息工作辦法、常務(wù)委員會工作規(guī)則等6項制度和機(jī)關(guān)辦文辦會辦事等8項內(nèi)部運行管理制度，構(gòu)建起了權(quán)責(zé)清晰、程序規(guī)范、關(guān)系順暢、運行有效的工作制度體系。

　　三、靈活方式，推行委員“雙組制”管理。探索推行了委員學(xué)習(xí)組、委員工作組“雙組制”管理機(jī)制，將319名市政協(xié)委員按照所在區(qū)域劃分組建14個學(xué)習(xí)組，按照界別劃分組建7個工作組，明確了“雙五個一”履職目標(biāo)，全面激發(fā)委員履職熱情。

　　四、創(chuàng)新載體，建立“六大平臺”。建立市縣區(qū)政協(xié)聯(lián)席會議制度，探索市縣政協(xié)資源共享、平臺共創(chuàng)、隊伍共建、品牌共育路徑。建立“書香政協(xié)·智慧讀書”學(xué)習(xí)交流平臺，形成了線上線下相銜接、讀書履職相促進(jìn)的生動局面。建立委員工作室“微協(xié)商”平臺、社情民意信息“直通車”，探索研究型、專業(yè)型、開放型、實用型的“四型”調(diào)研新模式，形成了高質(zhì)量調(diào)研報告、議政發(fā)言，助力黨委政府科學(xué)決策、有效施策。

　　五、提升效能，開展“提質(zhì)增效年”行動。圍繞“積極發(fā)揮委員作用，助力一都四區(qū)建設(shè)”主題協(xié)商和年度協(xié)商計劃安排，全面開展“提質(zhì)增效年”行動，實行市級四大班子月度聯(lián)席會議、市政府市政協(xié)聯(lián)席年會和市政協(xié)主席會議成員周報告、專委會月匯報、縣區(qū)政協(xié)季交流工作制度，力促履職工作質(zhì)量全面提升。

　　楊陵區(qū)政協(xié)主席梁戰(zhàn)昌

　　破解“兩個薄弱”不斷開創(chuàng)政協(xié)工作新局面

　　近年來，楊陵區(qū)政協(xié)認(rèn)真落實“兩個更重要”和“四項要求”，著力破解“兩個薄弱”問題，取得了良好成效。

　　一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)解決“兩個薄弱”問題的“定盤星”。重大事項、重點工作向區(qū)委請示報告，健全“政協(xié)黨組+機(jī)關(guān)黨支部+專委會黨小組”的黨建組織體系，注重為黨員委員出題目、壓擔(dān)子、交任務(wù)，政協(xié)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)增強(qiáng)。

　　二、突出主責(zé)主業(yè)，搭建發(fā)揮專門協(xié)商機(jī)構(gòu)作用的“大舞臺”。采取“1+N”模式分組調(diào)研并撰寫發(fā)言材料，協(xié)商成果由專委會跟蹤督辦、部門書面答復(fù)，常委會聽取落實情況匯報，協(xié)商實效持續(xù)增強(qiáng)。建立了由鎮(zhèn)(街)黨(工)委副書記兼任召集人的鎮(zhèn)(街)委員工作室，堅持“鎮(zhèn)(街)命題、工作室解題”，助力推動重點工作。

　　三、堅持多點發(fā)力，打好加強(qiáng)政協(xié)工作力量的“組合拳”。選聘8名青年委員志愿者服務(wù)專委會工作，探索“專委會+界別委員+委員工作站”的“三輪驅(qū)動”履職模式。每年開展1次委員集中培訓(xùn)，重要協(xié)商前開展專項培訓(xùn)，落實“嚴(yán)格履職”和“追責(zé)問責(zé)”的履職積分制管理考核制度，委員責(zé)任意識持續(xù)增強(qiáng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，每月細(xì)化提出工作任務(wù)，主席會議每月“照單結(jié)算、對賬銷號”，各專委辦每周晾曬工作成績。

　　四、強(qiáng)化工作創(chuàng)新，構(gòu)筑提升履職實效的“發(fā)動機(jī)”。修訂協(xié)商工作規(guī)則、組織管理、隊伍建設(shè)等制度18項，以科學(xué)合理的制度提升工作效能。每年確定2—3個重點調(diào)研課題，由委員和專家教授牽頭，深入村(社區(qū))、企業(yè)等基層一線調(diào)研，協(xié)商質(zhì)效不斷提升。著力打響“書香政協(xié)·楊凌樂讀會”讀書品牌，以5個委員工作站為主體，打造“五位一體”的委員讀書群，推動委員讀書與履職增效共融互促。

　　韓城市政協(xié)主席劉革

　　補(bǔ)齊短板破解“兩個薄弱”內(nèi)外兼修推動政協(xié)工作出圈出彩

　　習(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話令人倍受鼓舞，也為我們做好政協(xié)工作指明了方向，增添了底氣?，F(xiàn)就如何做好市縣政協(xié)工作與大家分享交流。

　　一、爭取黨委支持，增添工作動力感。市政協(xié)黨組主動向市委匯報政協(xié)工作，積極爭取市委對破解“兩個薄弱”問題的支持。市委主要領(lǐng)導(dǎo)連年到政協(xié)進(jìn)行調(diào)研，參加政協(xié)重要活動，與委員、機(jī)關(guān)干部座談交流，肯定履職成效，現(xiàn)場解決相關(guān)問題。

　　二、聚焦協(xié)商主業(yè)，激發(fā)工作參與感。除年初制定的協(xié)商內(nèi)容外，根據(jù)社會發(fā)展需要即時開展“微協(xié)商”，每次邀請2-3名委員參與。以地域為單位在全市8個鎮(zhèn)(辦)分別設(shè)立委員工作室，將每月21日定為委員工作室活動日，政協(xié)委員通過下基層聽取群眾訴求，解決實際問題。成立了10個界別活動小組，定期開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、協(xié)商等活動，進(jìn)一步激發(fā)委員履職的使命感和參與感。

　　三、力促成果轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)工作成就感。通過打造“楨商量”特色協(xié)商品牌，努力將政協(xié)“金點子”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“金鑰匙”，將66名政協(xié)委員分別選派到全市22個部門擔(dān)任特約民主監(jiān)督員，深入推進(jìn)民主監(jiān)督工作。不定期開展委員成果落實情況“回頭看”，及時對意見建議落實較好部門進(jìn)行宣傳，促進(jìn)履職成果有效轉(zhuǎn)化。

　　四、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升工作責(zé)任感。進(jìn)一步完善委員聯(lián)系界別群眾機(jī)制等40余項工作制度，加強(qiáng)委員和機(jī)關(guān)干部履職培訓(xùn)和考核管理。舉辦了黨的二十大精神專題輔導(dǎo)班、主題演講賽、征文等活動，提升愛崗敬業(yè)積極性。召開各專門委員會全體委員會議，進(jìn)一步明確工作要求。不斷完善委員考核辦法，及時通報委員履職情況，讓委員履職既有壓力、更有動力，進(jìn)一步激發(fā)委員履職責(zé)任感。

　　秦都區(qū)政協(xié)主席戴勇強(qiáng)

　　整合資源 共建共享 聚力打造政協(xié)基層履職協(xié)商新平臺

　　咸陽市秦都區(qū)政協(xié)探索創(chuàng)新委員履職方式，聚力打造“1+3”基層履職協(xié)商新平臺，扎實推進(jìn)政協(xié)協(xié)商向基層延伸，取得了“政協(xié)協(xié)商延伸下去，基層治理活躍起來”的良好效果。

　　一、高站位、務(wù)實化創(chuàng)新思路。先后出臺《關(guān)于在街道設(shè)立政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組的意見》《關(guān)于開展委員讀書活動的實施意見》《關(guān)于打造基層協(xié)商平臺，推進(jìn)“秦商量”協(xié)商品牌建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于在街道政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組設(shè)立社情民意信息工作站的意見》，探索建立政協(xié)基層協(xié)商履職“1+3”新平臺，健全了政協(xié)協(xié)商制度化、基層協(xié)商平臺化、委員履職經(jīng)常化的工作格局。

　　二、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化打造平臺。在全區(qū)10個街道各設(shè)立1個不占編的政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組，街道黨工委副書記為召集人，兩名政協(xié)委員為聯(lián)絡(luò)員，把全區(qū)255名委員按工作地或居住地編入街道聯(lián)絡(luò)組，打通委員履職的“最后一公里”。堅持街道政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組協(xié)調(diào)組織、委員讀書政治引領(lǐng)、“秦商量”基層協(xié)商務(wù)求實效、社情民意信息收集準(zhǔn)確及時，探索制定配套文件，實行主席、副主席包抓指導(dǎo)街道，專委會包抓陣地建設(shè)，街辦積極配合的工作機(jī)制，一攬子落實、一體化推進(jìn)。

　　三、高效率、常態(tài)化推動履職。以委員講堂、秦家悅讀、驛站閱讀、掌上悅讀為載體，每兩月通過專家講授、讀書沙龍、閱讀分享、朗讀會等形式，促進(jìn)“讀書+履職”深度融合。通過座談協(xié)商、小型調(diào)研等形式，注重從“小切口”開展“微協(xié)商”。社情民意信息工作站除本屆市、區(qū)政協(xié)委員參加外，還選聘老干部、社區(qū)書記、網(wǎng)格員50人作為信息員。去年以來共收集報送社情民意信息308篇，其中5篇被省政協(xié)采用，32篇被市政協(xié)采用。

　　延川縣政協(xié)主席劉顥

　　守正創(chuàng)新 勇于實踐 努力探索人民政協(xié)在基層治理中的新路徑

　　延川縣政協(xié)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，在履職實踐中深入思考、積極探索，取得了初步成效。

　　一、積極爭取縣委、縣政府支持。縣委出臺《關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的實施意見》，把政協(xié)工作納入全縣總體工作布局，統(tǒng)一部署和推進(jìn)。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常參加政協(xié)重要會議活動，對政協(xié)履職工作充分肯定。建立健全《縣政府與縣政協(xié)聯(lián)席會議制度》，定期通報工作和提案辦理落實情況，全力支持政協(xié)依章履職。

　　二、守正創(chuàng)新勇于探索實踐。形成《縣政協(xié)“五個五”工作法》，用“五個一”抓手、“五個一”行動、“五個一”作為、“五個聯(lián)”文章、“五個字”功夫，讓政協(xié)工作動起來、實起來、活起來。出臺《政協(xié)工作向基層延伸、委員職責(zé)向服務(wù)群眾延伸工作實施意見》，在全縣各鎮(zhèn)(街)設(shè)立政協(xié)聯(lián)絡(luò)站9個，部門(單位)組建協(xié)商議事室6個，行業(yè)(界別)、委員建成工作室6個。創(chuàng)建《縣政協(xié)工作(委員)五級網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)工作機(jī)制》，將151名委員劃分為五級網(wǎng)格，分別由黨組書記(政協(xié)主席)、黨組副書記(副主席)、秘書長，政協(xié)常委，黨員委員，非黨員委員一級聯(lián)一級，做到了主動聯(lián)系、互動交流，形成了工作合力。

　　三、強(qiáng)化政協(xié)委員責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全面加強(qiáng)委員隊伍建設(shè)和委員管理服務(wù)工作，印發(fā)《縣政協(xié)委員十大行為準(zhǔn)則》，對委員的言行、履職等方面提出了具體要求。出臺《縣政協(xié)委員履職“☆”級評價激勵辦法(試行)》，量化委員履職工作，調(diào)動熱情和激發(fā)活力。成立委員工會、青年、婦女、科技、非公經(jīng)濟(jì)等五個工作小組，提高了委員工作的網(wǎng)格化、系統(tǒng)化、組織化程度。

　　神木市政協(xié)主席毛曄

　　聚焦“1234”工作法 奮力推進(jìn)政協(xié)工作提質(zhì)增效

　　神木市政協(xié)在提升履職能力、激發(fā)履職活力、增強(qiáng)履職動力上探索創(chuàng)新，聚焦“1234”工作法，著力解決“兩個薄弱”問題，奮力開創(chuàng)新時代政協(xié)工作新局面。

　　一、筑牢“重要陣地”，完善“重要平臺”，暢通“重要渠道”。形成黨組學(xué)習(xí)、常委會會議學(xué)習(xí)、主席會議學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，專題講座、座談交流、理論研討、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等為補(bǔ)充的學(xué)習(xí)制度體系，打造“愛心委員走基層”特色履職品牌，積極開展“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”活動，增進(jìn)“共識度”、擴(kuò)大“朋友圈”。

　　二、在提高素質(zhì)、發(fā)揮特長、延伸陣地上下功夫。舉辦政協(xié)大講壇、委員讀書分享會、委員講堂，不斷提高政協(xié)委員和政協(xié)干部履職本領(lǐng)。通過“點兵點將”“命題作業(yè)”等形式，鼓勵委員發(fā)揮主體作用和專業(yè)特長，高標(biāo)準(zhǔn)完成“委員作業(yè)”。建立區(qū)域委員工作室和界別委員工作室，積極開展微協(xié)商、微調(diào)研、微視察、微公益“四微”活動。

　　三、用好“協(xié)商民主”這個法寶，扭住“建言資政”這個關(guān)鍵，巧用“民主監(jiān)督”這個利器。全力打造“有事好商量”“協(xié)商議事廳”“協(xié)商在基層”等協(xié)商平臺，圍繞營商環(huán)境優(yōu)化提升、“田園綜合體”建設(shè)等重大課題，深度調(diào)研、專題議政、對口協(xié)商，使政協(xié)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　四、做活“書香政協(xié)”，做優(yōu)神木文史，做好“智慧政協(xié)”，做強(qiáng)思想宣傳。建立“線上+線下”“領(lǐng)學(xué)+自學(xué)”“輔導(dǎo)+研討”的讀書模式，辦好《神木政協(xié)》雜志，出版《那些年 那些事 那些人》《此心安處是吾鄉(xiāng)》等多部文史精品。完善提案和社情民意智慧平臺，上線委員履職管理服務(wù)APP，制作“喜迎二十大 委員展風(fēng)采”30集專題片，用鏡頭筆頭傳遞黨的聲音、講好政協(xié)委員履職故事。

　　洋縣政協(xié)主席路建俠

　　建章立制增活力 改革創(chuàng)新促發(fā)展

　　近年來，洋縣政協(xié)聚焦破解“兩個薄弱”問題，著力在搞活機(jī)制、激發(fā)活力上下功夫，全面助推政協(xié)工作提質(zhì)增效。

　　一、盤活“資源”，在解決人員力量薄弱上實現(xiàn)新突破。從辦公室確定3名年輕干部分別協(xié)助“一人委”工作，探索實行了文史研究員聘用制度并出臺表彰獎勵辦法，對外吸納了30余名政治過硬、德才兼?zhèn)?、熱愛文史工作的愛好者，形成了穩(wěn)定的文史資料采、撰、編隊伍。

　　二、瞄準(zhǔn)“基礎(chǔ)”，在激發(fā)專委會工作活力上實現(xiàn)新成效。研究制定了《縣政協(xié)專門委員會與縣直部門單位對口聯(lián)系工作方案》等，有效促進(jìn)專委會工作制度化、規(guī)范化開展。堅持專委會定期向主席會議和常委會會議報告工作制度，實行工作月匯報、季通報、年評議制度，評議結(jié)果與評優(yōu)樹模、績效考核掛鉤，立足“專”字，高標(biāo)準(zhǔn)打造“一委一品”。

　　三、抓牢“主體”，在強(qiáng)化委員責(zé)任擔(dān)當(dāng)上實現(xiàn)新提升。出臺委員管理辦法、委員履職考核辦法和委員聯(lián)系界別群眾制度，建立了專委會聯(lián)系指導(dǎo)委員工作室以及委員評優(yōu)退出機(jī)制。探索開展委員工作室微協(xié)商、微調(diào)研、微監(jiān)督、微宣講、微建議、微服務(wù)“六微活動”，通過“曬亮點、比業(yè)績、大家評”等擂臺活動，進(jìn)一步激發(fā)委員履職潛力和工作活力。

　　四、深耕“特色”，在擦亮讀書文化品牌上實現(xiàn)新發(fā)展。以政協(xié)文史館、洋縣圖書館等為平臺，開辟“鹮悅讀吧”陣地，建立委員讀書基地，組織開展形式多樣的讀書交流活動。建立了5個專委會讀書群，形成“專委會+專委會黨小組+界別委員”讀書架構(gòu)，進(jìn)行“一月一專題，一月一書目，一月一分享”網(wǎng)上互動。目前“書香政協(xié)·鹮悅讀”讀書品牌已經(jīng)成為提高建言資政和凝聚共識水平的新平臺。

　　本組圖片由 馬偉東 攝