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委員說(shuō) | 李震委員:建強(qiáng)文藝人才隊(duì)伍 推進(jìn)文化強(qiáng)省建設(shè)

2024-01-28 19:24:23  來(lái)源:各界新聞網(wǎng)  


[摘要]李震認(rèn)為,在這兩條途徑中,文藝是陜西在全國(guó)最具影響力的領(lǐng)域,進(jìn)一步發(fā)揮文藝助力文化強(qiáng)省、文化強(qiáng)國(guó)建設(shè),關(guān)鍵是要有一支強(qiáng)大的文藝人才隊(duì)伍。...

  “這個(gè)話題看似老生常談,但是我長(zhǎng)期參與陜西各門類文藝實(shí)踐中深切感到的緊迫而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,是陜西文化強(qiáng)省建設(shè)面臨的關(guān)鍵問(wèn)題。”在省政協(xié)十三屆二次會(huì)議期間,談及關(guān)心文藝人才的原因,省政協(xié)委員、著名文藝評(píng)論家、陜西師大教授李震如是說(shuō)。

  “陜西是眾所周知的文化資源富集地,在建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)和中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中,肩負(fù)著特殊而重大的歷史使命。文藝和科技是陜西文化資源實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)化的兩條主要途徑。而在這兩條途徑中,人才都是決定因素。沒(méi)有強(qiáng)大的人才隊(duì)伍,一切產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、規(guī)劃都無(wú)從談起。”李震認(rèn)為,在這兩條途徑中,文藝是陜西在全國(guó)最具影響力的領(lǐng)域,進(jìn)一步發(fā)揮文藝助力文化強(qiáng)省、文化強(qiáng)國(guó)建設(shè),關(guān)鍵是要有一支強(qiáng)大的文藝人才隊(duì)伍。

  但目前我省各門類文藝人才隊(duì)伍,在創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī),打造出一大批文藝精品,捧回了許多國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng)的同時(shí),也面臨著多重危機(jī)。

  “一線文藝人才、高端文藝人才和文藝管理人才都出現(xiàn)了問(wèn)題。”李震逐個(gè)描述了我省三類文藝人才現(xiàn)狀:在我省文藝實(shí)踐中培養(yǎng)和鍛煉出來(lái)的作家、編劇、導(dǎo)演和演員等一線文藝人才,在稍有成就后,就會(huì)被其他省市“挖走”,面臨嚴(yán)重流失;文學(xué)陜軍、長(zhǎng)安畫派、西部電影曾涌現(xiàn)出的高端文藝人才大部分進(jìn)入高齡,或已故去,而新的高端人才尚未成長(zhǎng)起來(lái),高端文藝人才出現(xiàn)“斷檔”現(xiàn)象;我省為數(shù)不多的文藝管理人才中,也面臨種種干擾和困境。

  關(guān)于如何建強(qiáng)我省文藝人才隊(duì)伍,李震針對(duì)三類人才問(wèn)題給出不同建議。

  為穩(wěn)定和引進(jìn)一線文藝人才,李震建議,盡快由文化管理部門、人事部門、財(cái)政部門聯(lián)合成立文藝人才考察調(diào)研專班,做好全省一線文藝人才普查,摸清我省文藝人才業(yè)績(jī)、待遇和生活情況,同時(shí),對(duì)東西部不同地區(qū)同類人才的待遇情況進(jìn)行調(diào)研、比較,結(jié)合我省實(shí)際情況和發(fā)展需求,制定穩(wěn)定和引進(jìn)一線文藝人才的待遇標(biāo)準(zhǔn),并確保落實(shí)。

  近年來(lái),我省以“陜西百名青年文藝家扶持計(jì)劃”“百名優(yōu)秀中青年作家資助計(jì)劃”為引領(lǐng),不斷加大人才自主培養(yǎng)力度,一批青年實(shí)力作家、文藝家在全國(guó)嶄露頭角。“但‘雙百計(jì)劃’是針對(duì)中青年人才培養(yǎng)的專門扶持政策”,李震認(rèn)為,我省可以在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步專門針對(duì)標(biāo)志性高端文藝人才,制定高配套、高級(jí)別的待遇標(biāo)準(zhǔn),在穩(wěn)住現(xiàn)有人才的同時(shí),引進(jìn)國(guó)內(nèi)外標(biāo)志性高端文藝人才。

  “優(yōu)秀文藝管理人才是文藝界的領(lǐng)軍人物,可以有效地凝聚文藝團(tuán)隊(duì),實(shí)施文藝項(xiàng)目”。針對(duì)文藝管理人才,李震建議,要在深入考察、嚴(yán)格考核、精準(zhǔn)把握的基礎(chǔ)上,給予能干事創(chuàng)業(yè)的文藝管理人才充分信任和保護(hù),為他們排除各方干擾,讓他們安心管理工作;要從文藝的事業(yè)和產(chǎn)業(yè)屬性,以及文藝工作的實(shí)際需求出發(fā),擯棄純行政的規(guī)定,在任期、年齡等方面對(duì)文藝管理人才放寬限制,讓那些有能力、有擔(dān)當(dāng)、有情懷,正在干事、正能干事、能干成事的文藝管理人才,為文化強(qiáng)省建設(shè)充分發(fā)揮領(lǐng)軍作用。

編輯: 意楊

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